8pic.ir     مكانی برای آپلود رایگان فایل های شما 8pic.ir     مكانی برای آپلود رایگان فایل های شما
سوالات عمومی آزمون استخدامی ها
سوالات ،عمومی ،آزمون، استخدامی ،

 

كليد واژه ها :كتابداري؛ اصول

پنج قانون جديد كتابداري -نويسنده گان : مايكل گورمن . مترجم: قنبر احمدي 

متن مقاله :
ويراستارAACR2 اعتقاد دارد كه اصول فراهم آوري و حمايت از دسترسي به اطلاعات، نياز به تحولي اساسي دارد كه از سال 1990 شروع شده است.
بيش از 60 سال پيش كتابدار بزرگ هندي اس. آر. رانگاناتان پنج اصل علوم كتابداري خود را منتشر كرد. اين جملات كوتاه - بدون در نظر گرفتن شكل بيان- امروزه نيز در همان حد معتبر باقي مانده اند. پنج اصل رانگاناتان عبارتند از:
- كتابها براي استفاده مي باشند.
- كتابها براي همه مي باشند، يا، هر خواننده اي كتابش.
- هر كتابي خواننده اش.
- در وقت خواننده صرفه جويي كنيد.
- كتابخانه نهادي رو به رشد است.
با نگرشي به قبل از سال 1931، انسان مي تواند در اين قوانين واقعيتهايي را ببيند كه در كاربرد كتابداري امروز نيز قابل اجرا هستند، همانگونه كه در كتابداري فردا نيز قابل اجرا خواهند بود. فرآيند كمك نگارندگي يك كتاب تازه منتشر شده، و با تفكر درباره موضوعات مورد اشاره، به خود جرات دادم پنج قانون جديد كتابداري تدوين كنم كه تفسير دوباره اي از اصول رانگاناتان در بافت كتابخانه هاي امروز و كتابخانه هاي احتمالي آينده ميباشد من اين قوانين را در كمال تواضع پيشنهاد مي كنم كه بر دوش غول حرفه ما استوار است.



كتابخانه ها به بشريت خدمت مي كنند
اخلاق برجسته كتابداري، خدمت به اشخاص، اجتماع و بطور كلي جامعه مي باشد. منظور من از خدمت كمك به اعمال شخصي و تقويت اميال زياد نوع بشر است. فراتر از آن خدمات كتابداري به يك كيفيتي از دقت، مطابق رفتار خودزيستي و براي تفوق جستن به انتظارات استفاده كنندگان كتابخانه توجه دارد. پاسخ به اين سوال ”چگونه تغييرات خدمت بوجود خواهيد آورد تا كتابخانه بهتري ارائه دهيد؟“
انگيزش الزام روانشناختي سرويس به استفاده كنندگان داراي منشهاي موفقيت آميز ريشه داري در كتابداري ميباشد و پاداش معنوي آن خيلي زياد مي باشد. به قول لي فينگر مربي كتابداري ”ما بايد انگيزش باشكوهي را در نوع دوستيمان براي شخصي كه داراي روحيه معنوي وابسته به روانشناسي پسنديده اي مي باشد.“ بپذيريم(L, Apr. 1989, p.352-356) .جنبه ديگر اين قانون تاكيدش بر بشريت مي باشد. وظيفه ما روي جستجوهاي منحصر به فرد از واقعيتها براي اهداف وسيعتر تمايلات فرهنگي مي باشد.
همه شكلهايي را كه توسط آنها دانش مبادله مي شود، مهم شماريد
افسانه هاي زيادي با بكارگيري تكنولوژي الكترونيكي از جمله ”مرگ كتاب“ , ” جامعه بدون كاغذ “ و ديگر روياها و كابوسها برخاسته است. واقعيت در اين نهفته است كه همه اشكال ارتباط بطور كلي بر آن بوده است كه هر رساننده اي بتواند بر فضا و زمان غلبه كند, بايد بپذيريم كه در آينده كتابخانه از انواع وسايل انتقال دهنده دانش و اطلاعات استفاده خواهد كرد و در واقع ابزارهاي ارتباطي را كه در ابداع تاريخي موثر مي باشد را مطالعه خواهد كرد.
هر ابزار جديد ارتباطي, افزايش و تكميل همه ابزارهاي قبلي مي باشند. ظاهراً “ اين مرحله چاره ناپذيري مي باشند, با وجود آنكه حقيقتاً” هر ابزار جديدي متاثر از پيشگويي هايي است كه شكلهاي قبلي را از صحنه بيرون ميكنند و بدون هيچ دليلي به چاپ كاغذ, تصاوير روي فيلم يا شيارهاي روي ديسكها و به پيشنهادات تكنولوژيكي ديگري كه بر مبناي استفاده اختياري انجام مي شود ارتباط دارد. نكته اينجاست, اما جايگزيني چاپ كاغذي و غيره هنگامي كه تكنولوژي جديد تاثير كمتري بر هزينه زياد يا وضع نامساعد ديگر داشته باشد بهترين رويكرد براي كتابخانه هاي آينده در اين اصل سودمندي اتفاق مي افتد.


براي گسترش خدمات, هوشيارانه از تكنولوژي استفاده كنيد.
تكنولوژي يك تقسيم بندي غلط را كه براي خيلي از كتابداران اهميت دارد, بوجود آورده است. اگرچه تقريباً اين ذهنيت غلط در حال برچيدن مي باشد. چون يك شخص نمي تواند تغييرات و بهبود در كارها يا يك نوآوري بي روح را انتخاب كند.
پيشرفت در كتابداري با استفاده از تكنولوژي و ابزار ارتباطي جديد در برنامه ها و خدمات موجود كاملاً موفقيت آميز بوده است. كتابداران گاهي اوقات پذيرش كمتري در هر ابداع جديد داشته اند. براي استفاده آگاهانه از تكنولوژي پيچيده و براي حل مشكلاتي كه ترجيحاً در استفاده از تكنولوژي جديد بر مبناي اثربخشي –هزينه و كارايي- هزينه سنجيده مي شوند پاسخهايي را جستجو مي كنند.
فراتر از اينها, بر حسب خدمات انواع ابداعات پيشنهاد شده و تجديد نظر شده روي برنامه ها و خدمات به استفاده كنندگان برحسب كارهاي در جرياني كه در حال ماشيني شدن مي باشند, ترجيحاً بصورت ماشيني آن طوري كه شخص مي خواهد تاثير مي گذارد.
فهرستهاي پيوسته نسبت به كارت و فهرستهاي ميكروفرم بهتر مي باشند. شبكه خدمات نمايه سازي و چكيده نويسي نسبت به فهرستهاي چاپي داراي ثبات بهتري مي باشند. بدون هيچ چشمداشتي كتابخانه هاي مدرن بايد امانت الكترونيكي, فراهم آوري و كنترل بر نظامها داشته باشند و بايد دستيابي به آنها بوسيله ابزار يا وسايل ديگري, براي دنياي داده هاي رقمي و عواملي از انواع (عددي, كتابشناختي, تصويري و متني) فراهم گردد.
براي روشنتر شدن بهتر قوانين مربوط به ارتباطات الكترونيكي و ارتباطات غير الكترونيكي, بهترين روش براي نگهداري و دستيابي به داده هاي كوچك, بسته
هاي مجزاي متني, عددي و اطلاعات ديداري (مانند چيزهايي كه در خيلي از آثار مرجع يافت مي شود) مي باشند. هر يك از رسانه هاي ديگر, حوزه هايي دارند كه بهترين آن, مخصوصاً نشر كاغذي سرآمد رسانه ها براي دانش ارتباطات جمعي براي خواندن, نگهداري و حفاظت مي باشد.


از دسترسي آزادانه به دانش حمايت كنيد
دو تا از ارزشهاي توسعه يافته بوسيله لي فينكز بيان شده كه ارزشهاي دموكراتيك و پيشكاري مي باشند, درخواست يك ركورد و مسئوليت داشتن نسبت به كتابخانه همچون يك موسسه.
نسل آينده خواهند دانست كه ما فقط نگهداري و محافظت كرده ايم. اين يك مسئوليت سنگيني است و يك شخص بايد اهميت همه كتابخانه ها را بداند. در پي آن, ستودن ما از نگهداري و محافظت, آزادي فكر, براي مواد امروزي بايد ادامه داشته باشد. با اين وجود, اين يادداشتها اجازه خواهند داد كه پيشينه هايي از گذشته ظاهر نشوند كه نوعي مميزي و سانسور مي باشند.
كتابخانه ها, آرشيوي از دست آورده هاي بشري و مجموعه دانش قرون و عصرها مي باشند, اين قانون مهمي است كه بايد اول از همه هر تغيير تكنولوژيكي را در نظر بگيرند. كتابخانه ها, مركزي براي آزادي اجتماعي, سياسي و معنوي مي باشند يك جامعه واقعاً آزاد بدون كتابخانه هايي كه آزادانه براي همه در دسترس باشند, مجموعه اي ضد و نقيض است. يك جامعه با كتابخانه سانسور شده, جامعه اي است كه به درد حكومت ستمگر مي خورد به همين دليل كتابخانه ها بايد پيشينه هاي تمامي جوامع و اجتماع را نگهداري كنند و اين پيشينه ها را براي همه نسلهاي بعدي قابل دسترس سازند.


به گذشته افتخار كنيد و آينده را بيافرينيد
ما در عصري زندگي مي كنيم كه مقدار كمي از آن شناخته شده است و براي آگاهي رساندن به اعمال زمان حاضر بكار نمي رود. هر شخص مي تواند تاثيرات بد آن را روي جامعه, سياستها و زندگي روزانه كه ناديده پنداشته اند, ببيند. با توجه به اظهارات مشهور جرج سانتياناس ”كسانيكه از گذشته درس نمي گيرند محكوم به تكرار آن هستند.“ هيچكس نبايد به چيزهاي قديمي بپيوندد فقط به خاطر اينكه آنها قديمي هستند و هيچ شخص نبايد به چيزهاي گذشته به خاطر اينكه آنها قديمي هستند, بي توجه باشد.
كتابخانه هاي آينده نه فقط بايد بهترين حافظ گذشته باشند. همچنين يك حسي از تاريخ كتابخانه ها و ارتباطات بشري بايد باشند. بدون اينها, كتابخانه ها واكنش كامل از چيزي خواهد شد كه از آن به بعد گاهي اوقات مفيد بوده و گاهي اوقات مفيد نمي باشند, اما هرگز مركزي براي جوامع بشري نخواهند شد.
به خاطر ارزش تاريخي و ارزشهاي بادوام دانش و استمرار رسالت ما, كتابخانه هرگز نابود نخواهد شد. در پي اين بيان, زمان آينده در زمان گذشته ادامه خواهد داشت تا آنجايي كه بايد براي مبارزه با نوآوري, مورد پسند باشد, اما كتابخانه به يك تركيب معقولي از گذشته و آينده و با هوشياري, به روش بدون احساس و عاطفه نياز دارد. 

 

سوالات آزمون استخدام، سوالات آزمون استخدامی ، آزمون استخدامی ، اگهی آزمون استخدامی ، آگهی آزمون استخدامی ، آگهی استخدامی ، اگهی استخدامی کل کشور، اگهی استخدامی کل کشور


تاریخ: چهار شنبه 20 مهر 1390برچسب:پنج قانون جديد كتابداری,
ارسال توسط رحیمیان

کمیته اجرایی آزمون استخدامی شهرداری های استان آذربایجان شرقی با صدور اطلاعیه ای، نشانی حوزه های برگزاری آزمون و نحوه و مهلت رفع نقص کارت های ورود به جلسه این آزمون را اعلام کرد. متن اطلاعیه شماره 9 کمیته اجرایی آزمون به این شرح است:

"پيرو اطلاعيه شماره 8 به اطلاع کلیه داوطلبان آزمون استخدامی شهرداری های استان می رساند؛ درصورتی که کارت ورود به جلسه آنها فاقد عکس بوده و یا احتیاج به اصلاح دارد و همچنین افرادی که موفق به چاپ کارت خود نشده اند و یا مغایرتی در خصوص جنسیت، رشته و مقطع تحصیلی و تاریخ اخذ مدرک تحصیلی و شهر مورد تقاضایشان در کارت مشاهده می گردد و موفق به ويرايش الكترونيكي نشده اند، صرفا می بایست در روزهای چهارشنبه 20/7/90 و پنجشنبه 21/7/90 از ساعت 8 الی 12 و 14 الی 18 به باجه های رفع نقص در محل حوزه های امتحانی به شرح ذيل مراجعه نمایند.

حوزه شماره 1: دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز- كيلومتر 2 جاده تهران ، مجتمع دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز

حوزه شماره 2: دانشگاه تربيت معلم آذربايجان- جاده تبريز–آذرشهر، كيلومتر 30

حوزه شماره 3: مدرسه امام رضا(ع) اهر– خيابان شيخ شهاب الدين، روبروي اداره آموزش و پرورش اهر"

حوزه شماره 4: دانشكده علوم انساني دانشگاه آزاد ميانه
-انتهاي خيابان فرمانداري نرسيده به كمربندي 30 متري

 

سوالات آزمون استخدام، سوالات آزمون استخدامی ، آزمون استخدامی ، اگهی آزمون استخدامی ، آگهی آزمون استخدامی ، آگهی استخدامی ، اگهی استخدامی کل کشور، اگهی استخدامی کل کشور


ارسال توسط رحیمیان

 

معاون برنامه‌ريزي و توسعه سازمان شهرداري‌ها و دهياري هاي كشور از برگزاري آزمون استخدامي شهرداري‌هاي چهار استان آذربايجان شرقي،خراسان شمالي، لرستان و يزد در روز جمعه بيست و دوم مهرماه جاري خبر داد.
به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، محسن كوشش تبار در اين باره گفت: ساماندهي نيروي انساني و كاهش نيروي كارگري در شهرداري‌ها از ابتداي دولت نهم در اولويت قرار گرفت و برنامه اصلاح ساختار شهرداري‌هاي كشور از سال 85 در دفتر تشكيلات و نيروي انساني سازمان در حالي آغاز شد كه بخش اعظم ساختار اداري شهرداري ها قديمي و تعداد پست هاي كارشناسي بسيار كم و 60 درصد پست هاي موجود در شهرداري‌ها كارگري بوده و امكان ورود نيروهاي متخصص به شهرداري فراهم نمي‌شد. اين اصلاح ساختار بر اساس9 الگوي ساختار سازماني پيشنهادي از سوي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي‌ وقت از سوي سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي كشور آغاز شد.
وي افزود : با تلاشي كه صورت گرفت بخش اعظم ساختار سازماني شهرداري ها و سازمان هاي وابسته به آنها طي سه سال اصلاح شد كه بر اساس آن ساختار شهرداري ها از وضعيت اجرائي به سمت كارشناسي و نظارتي تغيير كرد و وزن كارشناسي شهرداري ها افزايش يافت.
وي در ادامه اظهار كرد : به اين ترتيب با مجوزي كه پس از پيگيري هاي چندين ساله معاونت برنامه ريزي و توسعه سازمان شهرداري ها ودهياري هاي كشور در خرداد ماه سال جاري از معاونت توسعه مديريت وسرمايه انساني رياست جمهوري اخذ كرد زمينه جذب نيروهاي جديد و اجراي آزمون استخدامي شهرداري ها فراهم شد تا با ورود نيروهاي داراي تحصيلات مرتبط سهم كارشناسان در بدنه شهرداري ها و به تبع آن توان كارشناسي شهرداري ها افزايش يابد تا به نحو شايسته اي آماده انجام ماموريت هاي جديد در حوزه مديريت شهري باشند.
كوشش تبار افزود: آزمون استخدامي شهرداري ها در چهار استان آذربايجان شرقي،خراسان شمالي، لرستان و يزد بر اساس آگهي استخدام و با توجه به درخواست هاي شهرداري هاي تابعه و با تائيد مديران ارشد شهرداري ها و استانداري ها برگزار مي گردد. اين آگهي استخدام پس از ارزيابي در معاونت برنامه ريزي و توسعه جهت اخذ مجوز به معاونت توسعه نيروي انساني رياست جمهوري ارسال و در نهايت مجوز انجام آزمون استخدامي اخذ شذ.
وي در ادامه اظهار كرد: به منظور هرچه دقيق تر برگزار شدن اين آزمون و حساسيت موضوع تصميم گرفته شد تا سازمان سنجش كشور آزمون را برگزار نمايد و پس از پيگيريهاي صورت گرفته و تشكيل جلسات متعدد براي هماهنگي بهتر با حضور نمايندگان معاونت برنامه ريزي و توسعه سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور و معاونتهاي عمراني استانداري هاي مربوطه، تفاهم نامه اي با سازمان سنجش كشور منعقد گرديد و اطلاع رساني مربوط به استخدام از طريق سايت سازمان سنجش،سايت سازمان شهرداري ها و رسانه هاي استان هاي مزبور صورت گرفت.
كوشش تبار افزود: در ادامه ثبت نام آزمون در چهار استان مذكور از طريق سايت سامانه ثبت نام شهرداري ها انجام شد و با توجه به تقاضا براي اين امر در استان ها ثبت نام در دو مرحله نيز تمديد و پس از انجام تمامي فرايندهاي لازم در معاونت برنامه ريزي و توسعه سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور و معاونت هاي امور عمراني استانداري ها، آزمون استخدامي شهرداري ها 22 مهرماه امسال از طريق سازمان سنجش كشور و با محوريت معاونت هاي عمراني استانداري ها برگزار خواهد شد.
وي در ادامه گفت : از طريق اين آزمون استخدامي برخي شهرداري هاي كشور علي رغم چندين دهه فعاليت براي نخستين بار اقدام به جذب نيرو بر اساس ساختار تشكيلاتي مصوب خود مي نمايند و در حوزه هاي عمران،معماري و توسعه شهري،ادراي و مالي،فضاي سبز، مديريت پسماندها و سازمان هاي آتش نشاني و خدمات ايمني با هدف توسعه امور نظارتي و ارزيابي و تقويت حوزه هاي برنامه ريزي و مشاركت هاي مردمي نيروي انساني متخصص جذب خواهند كرد.
كوشش تبار همچنين افزود : جذب نيرو در شهرداري ها از طريق آزمون استخدامي به شرط تامين اعتبار تعيين شده براي پرداخت حقوق كاركنان جديد و كاركنان پيشين توسط شهرداري ها و مديران مالي آنان صورت مي گيرد و درخواست تعداد نيروهاي موردنياز نيز از طريق خود شهرداري ها انجام پذيرفته است.
وي همچنين با بيان اينكه نتايج آزمون استخدامي مذكور از طريق سازمان سنجش كشور اعلام مي شود، اظهار كرد: مرحله دوم آزمون استخدامي شهرداري ها آذرماه امسال در تعدادي ديگر از استان هاي كشور انجام مي شود.
سوالات آزمون استخدام، سوالات آزمون استخدامی ، آزمون استخدامی ، اگهی آزمون استخدامی ، آگهی آزمون استخدامی ، آگهی استخدامی ، اگهی استخدامی کل کشور، اگهی استخدامی کل کشور


ارسال توسط رحیمیان

نمونه  سوالات آزمونهای استخدامی با پاسخنامه: این سوالات شامل سوالات دروس (ادبیات فارسی ، معارف اسلامی، كتابداری و كتابشناسی، مدیریت عمومی كتابخانه ، اطلاعات سیاسی- اجتماعی،سوالات هوش و اطلاعات عمومی( استعداد سنجی))می باشد برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید

و هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات:


برای مشاهده هدیه به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید
رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید
ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com
mory1360@gmail.com
تلفن:09358547794
برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه مراجعه نمایید

سوالات آزمون استخدام، سوالات آزمون استخدامی ، آزمون استخدامی ، اگهی آزمون استخدامی ، آگهی آزمون استخدامی ، آگهی استخدامی ، اگهی استخدامی کل کشور، اگهی استخدامی کل کشور


تاریخ: سه شنبه 19 مهر 1390برچسب:سوالات عمومی آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی, سوالات عمومی آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی با پاسخنامه, دانلود سوالات عمومی آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی با پاسخنامه, دانلود سوالات عمومی آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی با, دانلود سوالات عمومی آزمون نهاد کتابخانه های عمومی دانلود سوالات عمومی آزمون نهاد کتابخانه های عمومی, سوالات عمومی آزمون نهاد کتابخانه های عمومی با, سوالات عمومی آزمون نهاد کتابخانه های عمومی, سوالات آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی, سوالات آزمون نهاد کتابخانه های, آزمون استخدامی کتابخانه ها, اگهی آزمون استخدامی نهاد کتابخانه, آگهی آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی, آگهی استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی, اگهی استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی, دانلود منابع آزمون استخدای نهاد کتابخانه های عمومی, دانلود منابع آزمون استخدای نهاد کتابخانه عمومی, دانلود منابع آزمون استخدای کتابخانه های عمومی, دانلود منابع آزمون استخدای کتابخانه های, دانلود منابع آزمون استخدای کتابخانه ها, دانلود منابع آزمون استخدای کتابخانه, دانلود منابع آزمون استخدامی کتابخانه های, دانلود منابع آزمون استخدامی کتابخانه هادانلود منابع آزمون استخدامی کتابخانه, دانلود منابع آزمون استخدامی کتابخانه های عمومی, دانلود منابع آزمون استخدامی کتابخانه عمومی, سوالات عمومaی آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی, دانلود منابع آزمون نهاد کتابخانه های عمومی, دانلود منابع آزمون نهاد کتابخانه عمومی, دانلود منابع آزمون کتابخانه های عمومی, دانلود منابع آزمون کتابخانه های, دانلود منابع آزمون کتابخانه ها, دانلود منابع آزمون کتابخانه, نمونه سوالات آزمونهای استخدامی با پاسخنامه: این سوالات شامل سوالات دروس (ادبیات فارسی, معارف اسلامی, كتابداری و كتابشناسی, مدیریت عمومی كتابخان, اطلاعات سیاسی- اجتماعی, سوالات هوش و اطلاعات عمومی( استعداد سنجی))می باشد برای دریافت به سایت www,banksoallat,com مراجعه نمایید, مدیریت عمومی كتابخانه, سوالات هوش و اطلاعات عمومی( استعداد سنجی))می باشد, دانلود سوالات كتابداری و كتابشناسی, دانلود سوالات كتابداری و كتابشناسی و مدیریت عمومی كتابخانه, دانلود سوالات كتاب مدیریت عمومی كتابخانه, دانلود سوالات مدیریت عمومی كتابخانه, دانلود سوالات عمومی كتابخانه, ,
ارسال توسط رحیمیان

 

سوالات آزمون استخدام، سوالات آزمون استخدامی ، آزمون استخدامی ، اگهی آزمون استخدامی ، آگهی آزمون استخدامی ، آگهی استخدامی ، اگهی استخدامی کل کشور، اگهی استخدامی کل کشور


ارسال توسط رحیمیان
اين شركت به منظور انجام مهندسي فروش و مديريت پروژه ها شبكه هاي كامپيوتري خود نياز به يك مهندس شبكه آشنا به شبكه هاي كامپيوتري و فيبر نوري دارد

مدارک مورد نياز:
کپی سوابق کاری، کپی سوابق تحصيلی
نحوه تماس:
از علاقمندان خواهشمند است تا مشخصات و سوابق خود را بصورت فايل پي دي اف به آدرس زير ايميل نمايند
info@mabnagroup.com
آخرين مهلت:
20 مهر 1390

 

سوالات آزمون استخدام، سوالات آزمون استخدامی ، آزمون استخدامی ، اگهی آزمون استخدامی ، آگهی آزمون استخدامی ، آگهی استخدامی ، اگهی استخدامی کل کشور، اگهی استخدامی کل کشور


ارسال توسط رحیمیان
يك شركت معتبر دكوراسيون دعوت به همكاري مي نمايد:
كارشناس برنامه ريزي با حداقل 3 سال سابقه كار مفيد

 
نحوه تماس: ارسال ايميل به hr@goldecor.ir
آخرين مهلت:   24 مهر 1390

 

سوالات آزمون استخدام، سوالات آزمون استخدامی ، آزمون استخدامی ، اگهی آزمون استخدامی ، آگهی آزمون استخدامی ، آگهی استخدامی ، اگهی استخدامی کل کشور، اگهی استخدامی کل کشور


ارسال توسط رحیمیان